Marien Soulmagnon

J'ai construit mon parcours professionnel autour d'une conviction simple : comprendre le terrain pour mieux accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leur développement.

Après avoir débuté comme éducateur spécialisé, j'ai progressivement élargi mon champ d'action vers l'encadrement, les ressources humaines, le pilotage de projets et la direction. Cette évolution s'est construite autant par l'expérience que par la formation, avec la volonté constante d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et d'élargir ma compréhension des enjeux humains, organisationnels et stratégiques.

Aujourd'hui directeur adjoint après avoir exercé des fonctions de chef de service et de responsable ressources humaines adjoint, je m'appuie sur près de quinze années d'expérience professionnelle, dont bientôt dix années consacrées au management et à l'accompagnement des transformations. J'ai ainsi développé une expertise dans la conduite de projets, l'animation d'équipes pluridisciplinaires, le développement de partenariats, la structuration d'activités et la gestion de situations complexes.

Au cours de mon parcours, j'ai régulièrement été amené à créer, développer, structurer ou faire évoluer des services et des organisations. C'est particulièrement dans ces contextes de construction, de développement et de transformation que je trouve ma motivation. J'apprécie les environnements qui demandent de prendre du recul, de fédérer les acteurs, d'identifier des solutions et de les mettre en œuvre de manière concrète.

Profondément attaché aux valeurs humaines qui ont guidé mon parcours dans le secteur social et médico-social, je reste convaincu que les compétences acquises dans ces environnements exigeants constituent une richesse pour de nombreux domaines d'activité. Curieux, adaptable et doté d'une forte capacité d'apprentissage, j'aime découvrir de nouveaux univers professionnels tout en apportant l'expérience acquise au fil de mon parcours.

Je m'intéresse ainsi aux fonctions de direction, de développement d'activité, de coordination, de gestion de projets ou d'accompagnement des transformations, dans le secteur social et médico-social comme dans d'autres organisations partageant une ambition de développement, d'innovation ou d'amélioration continue.

Échanger, comprendre, construire et faire grandir : ce sont les moteurs qui continuent d'animer mon engagement professionnel.

Marien SOULMAGNON