Triangle Activis

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Annonceur : Triangle Activis
Référence de l'annonce : 22017
Type d'annonce : Offres
Date de publication : 21-06-2018
Fonction recherchée :
Type(s) de contrat :
Secteur(s) d'activité :

Qu’il soit généraliste ou spécialisé dans un domaine d’activité, le consultant en recrutement est chargé de trouver des candidats pour ses clients. Placé sous la responsabilité d’un consultant senior ou d’un manager, il assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client. Il peut également prospecter pour le compte du cabinet selon des objectifs chiffrés.

TRIANGLE INTERIM recrute un ou une consultante pour l’agence Tertiaire Monaco.
1) RECRUTEMENT
• Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client
• Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
• Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats
• Accompagner le client dans son choix final
• Suivre l’intégration du candidat pendant la période d’essai
• Evaluation et sélection des candidatures
• Conduite d’un entretien avec un candidat et reporting de l’entretien
• Conseil et accompagnement des candidats dans leur gestion de carrière
• Définition de la fonction à pourvoir
• Techniques de recrutement (test, entretien…)

2) COMMERCIAL
• Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients
• Analyse de l’environnement professionnel d’une entreprise
• Techniques de prospection et de vente adaptées au conseil
• Gestion d’un réseau relationnel
Planifier son action commerciale : tenir à jour la liste de ses clients, enrichir son fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente grâce aux journaux spécialisés.
Utiliser le téléphone, le mail, pour préparer et planifier ses rendez-vous et ses déplacements en clientèle.
Rencontrer ses clients sur le terrain, démarcher des prospects : les déplacements constituent une part importante de son temps de travail.
Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs.

3) ADMINISTRATIF

• Etablissement d’un cahier des charges adapté
• Rédaction des prospections, annonces, compte-rendu…
Etablissement de contrats

Le consultant mène plusieurs missions en parallèle. De ce fait, il doit faire preuve de souplesse puisqu’il est fréquemment appelé à passer d’un dossier à un autre. D’autre part, il dispose d’un réseau de relations à sa disposition qu’il sait entretenir, que ce soit pour trouver un profil ou pour décrocher une nouvelle mission.

Merci de nous envoyer votre candidature par mail

Monaco@triangle-interim-solutions-monaco.mc

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